PSP株式会社（以下、当社）は、以下の個人情報保護に関する方針を定め、これを遵守するとともに、個人情報の保護に関する法律、個人情報保護に関するガイドライン等の指針、その他個人情報保護に関する関係法令を遵守します。
当社は、次の個人情報を取得することがあります。
ご本人の情報であって、当該情報を構成する氏名、職業（会社名／部署名／役職含む）、住所、電話番号、メールアドレスその他の記述等によりご本人を識別できるもの、及びその情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的にご本人を識別できるもの。
当社は、（２）に定める利用目的の達成に必要な範囲内で、個人情報を取り扱いいたします。これらの利用目的のほかに利用することはありません。
当社は、次の場合を除いて、（１）に定める個人情報を外部（第三者）に提供することはありません。
当社は、ご本人に関する個人情報の開示、訂正等（訂正、追加、削除）、利用停止等（利用停止、消去）のお申し出があった場合は、ご本人であることを確認させていただいたうえで、法令に従い適切に対応いたします。ただし、当社の業務に著しい支障をきたす場合、または個人の生命、身体、財産その他の権利を害するおそれのある場合は除きます。なお、ご要望にお応えできない場合は、ご本人に理由を説明いたします。
当社は、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、当社は何ら制限なく利用することができるものとします。
当社は、個人情報の利用目的に照らしその必要性が失われたときは、個人情報を消去又は廃棄するものとし、当該消去及び廃棄は、外部流失等の危険を防止するために必要かつ適切な方法により、業務の遂行上必要な限りにおいて行います。
当社は、個人情報（当社が取得し、又は取得しようとしている個人情報を含む）の正確性及び安全性を確保するため、法令などにより要請される、組織的、技術的、人的な各安全管理措置を実施し、個人情報への不正アクセス、または個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えい等その他の個人情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講ずるものとします。なお、個人情報の取扱いの全部又は一部を第三者へ委託する場合は、その適格性を十分に審査し、委託先での適切な管理が実施できるよう必要な事項を取り決め、同様に厳重な管理を行わせています。万一、個人情報に関する事故が発生した場合には、是正、予防活動により迅速かつ適切に対応いたします。
当社は、個人情報の取り扱いにおいて個人情報の取り扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守します。
当社は、個人情報に関する内部規程を定め管理体制を確立するとともに、一層の個人情報保護のために継続的に見直しを行い改善に努めます。なお、当社の個人情報の取り扱いについてのご意見、苦情やご相談につきましては、下記の個人情報お問い合わせ窓口へご連絡ください。また、この個人情報保護方針の内容に変更が生じた場合、当社のホームページ等を通じて、すみやかに開示、公表いたします。
当社は、特定個人情報の適正な取扱いの確保について組織として取り組むため、本基本方針を定めます。
PSP株式会社
当社は、「行政手続きにおける特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」（マイナンバー法）、「個人情報の保護に関する法律」（個人情報保護法）及び「特定個人情報の取扱いに関するガイドライン（事業者編）」を遵守のうえ、個人番号及び特定個人情報（以下、「特定個人情報等」といいます。）を取扱うこととします。
当社は、提供を受けた特定個人情報等を、以下の目的で利用します。
当社は、特定個人情報等の漏えい、滅失又は毀損の防止その他の個人番号の適切な管理のために、別途「個人番号及び特定個人情報取扱規程」を定めています。
当社は、特定個人情報等の取扱いを第三者に委託することがあります。この場合、当社はマイナンバー法及び個人情報保護法に従って、委託先に対する必要かつ適切な監督を行います。
当社は、特定個人情報等の取扱いを継続的に改善するよう努めます。
当社は、本人又はその代理人から、当該特定個人情報等の開示の求めがあったときには、次の事由のいずれかに該当する場合を除き、遅滞なく回答します。
当社における特定個人情報等の開示請求、取扱いに関するご質問や苦情に関しては下記窓口までご連絡ください。
当社が取り扱う個人情報のうち、当社の役員および従業員（社員、契約社員、嘱託社員、臨時社員、受入出向社員、派遣社員）になろうとする者、又はなろうとした者（以下「採用応募者」という）の個人情報について以下のとおり取り扱います。
当社では、採用応募者の氏名、生年月日、住所、電話番号、携帯電話番号、学歴、職歴等の個人に関する情報を収集させていただきます。
当社は、取得しました採用応募者の個人情報を、次の利用目的に必要な範囲で利用させていただきます。採用応募者に事前の同意を得ることなく、利用目的の範囲を超えて採用応募者の個人情報を取り扱うこと（「目的外利用」）はありません。
採用応募者は、自己の判断と責任において情報を提供し、提供した個人情報は採用応募者自らがその内容について責任を負うものとします。
採用応募者は、自己の判断と責任において情報を提供し、提供した個人情報は採用応募者自らがその内容について責任を負うものとします。
当社では、次の場合を除き、採用応募者の個人情報を当該採用応募者の同意を得ずに第三者に提供・開示、及び前項記載の目的以外の目的で利用することはありません。
採用応募者は、自己に関する個人情報について、採用応募者ご本人からの請求により、利用目的の通知、開示、訂正・追加・削除、利用停止・消去または第三者への提供の停止等を請求することができます。当社は、かかる請求に対して、個人情報保護法等の定めるところにより、適切かつ迅速な対応を行うよう努めてまいります。
なお、ご提出いただいた応募書類等の返却および採用選考過程における判定内容に関する情報は開示いたしかねますので、あらかじめご承知ください。採用されなかった採用応募者の個人情報は、当該採用選考業務を終了した後、当社にて適切な方法で廃棄・削除いたします。
当社が取り扱う個人情報のうち役員、従業員（社員、契約社員、嘱託社員、臨時社員、受入出向社員、派遣社員）および退職者の個人情報（以下「社員等個人情報」という）を以下のとおり取り扱います。
当社は、以下の社員等個人情報を取得します。
当社は、社員等個人情報を以下の目的以外で利用する場合は、その都度、その利用目的を明確にし、本人から事前の同意をいただきます。
当社が保有する社員等個人情報について、開示、訂正等（訂正、追加、削除）、利用停止等（利用停止、消去）の申し出があった場合は、ご本人であることを確認させていただいたうえで、対応いたします。ただし、当社の業務に著しい支障をきたす場合、または個人の生命、身体、財産その他の権利を害するおそれのある場合は除きます。なお、ご要望にお応えできない場合は、ご本人に理由を説明いたします。
当社は、個人情報について、開示、訂正・追加・削除、利用停止・消去、第三者提供の停止または利用目的の通知にかかるご本人からの申出があった場合には、申出いただいた方がご本人であることを確認のうえ、個人情報保護法の定めに従い、誠実かつ速やかに対応します。なお、申出が個人情報保護法の定める要件を満たさない場合、または、個人情報保護法その他の法令により、開示等を拒絶することが認められる事由がある場合には、申出に添えないことがあります。また、利用目的の通知および開示に際しては、手数料をいただくことがありますので、あらかじめご了承ください。
個人情報に関するお問い合わせは、下記窓口までお願いいたします。
〒108-0075
東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス 25階（テクマトリックスグループ総合受付 24階）
PSP株式会社 個人情報お問い合わせ窓口
e-mail:toiawase@psp.co.jp
制定日：2018年4月1日
最終改訂日：2024年9月20日
PSP株式会社 代表取締役社長 依田 佳久
